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    職代資訊

    寧德市汽車運輸集團公司關于對競選職工代表進行年度述職評議工作的通知

    發布日期:2011/11/10 10:50:23     查看次數:

    各有關基層單位:

        今年是集團公司新一屆職代會換屆的第一年。為了進一步發揮職工代表民主參與、民主管理、民主監督的作用,有效提升職工代表的參政議政能力和維權水平,經研究決定從200812月開始至200112月在本屆職代會任期內,每年年終將對競選職工代表開展述職評議制度,具體要求如下:

    一、   參加述職評議對象

    參加職工代表競選并當選為集團公司第九屆職代會的職工

    代表,均列為年度述職評議對象(名單附后)。

    二、   述職評議程序

    1、組織領導:由各有關單位黨支部牽頭、工會配合,成立

    職工代表述職評議領導小組,負責評議工作。

        2、述職內容:每位競選代表應事先準備一份書面述職報告,其內容主要包括當選職工代表后的感受,一年來在政治思想素質、技術業務管理水平、工作作風以及開展調研、發揮職工代表作用方面做了哪些工作和存在問題。述職報告要求主題突出,文字簡練,文字掌握在1500字左右。

        3、評議步驟:(1)召開所在單位全體職工大會,由競選代表向職工述職。(2)接受職工無記名民主測評。測評分為三個檔次:稱職、基本稱職、不稱職。評議結果在職工大會上直接公布。(3)述職代表應根據評議中提出的意見和建議、本人整改方案、改進情況,應以書面報告本單位工會,并在下一次職工大會上報告整改情況,接受審議。(4)凡在本年度評議中,不稱職的票數達到到會職工半數以上,并經黨政工聯席會議研究,上報集團公司,通過職工代表大會程序,取消其代表資格和有關待遇。

        三、述職評議有關要求

        1、時間要求:各有關單位的職工代表述職評議工作從1215開始至1231結束。

        2、總結匯總:評議工作結束后,需上報一份總結材料,并附上評議結果(報送集團公司工會)。

       

     

    〇〇八年十二月四日

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